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Gestionnaire paie F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    02/03/2026

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Grenoble - 38100

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    Interim

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    Salaire

    25-30 K€

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    Du 23/03/2026 au 30/09/2026

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    Métier

    Gestionnaire paie

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Descriptif du poste

Notre client, distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat, recherche un Gestionnaire de Paie F/H.
Mission d'intérim de 6 mois.

En tant que Gestionnaire de Paie F/H, vos missions seront les suivantes :
• Gestion de la Paie
- Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z.
- Assurer le contrôle de la paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN, et la dématérialisation des bulletins de paie.
- Collaborer étroitement avec les interlocuteurs internes (Manager & RH) pour garantir une paie précise et conforme.

• Gestion du Personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel : générer les contrats, avenants ainsi que le suivi administratif...
- Utiliser notre outil SIRH (TEAMSRH) pour optimiser les processus liés à la gestion du personnel (portail collaboratif)

Profil recherché

Titulaire d'une formation bac+2/3 en paie, RH, ou formation similaire..., vous disposez également d'une expérience d'au minima 2 ans sur un poste identique.
Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l'aise sur un SIRH.
Vous êtes rigoureux, précis, et savez travailler de manière autonome sur des volumes importants de paies.

• Conditions de travail :
Mission en intérim de 6 mois - 35 heures / semaines
Salaire selon profil et expériences à partir de 2200€ brut/mois
Accord télétravail en vigueur

A propos de notre client

Notre client, distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat, recherche un Gestionnaire de Paie F/H.
Mission d'intérim de 6 mois.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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Vos démarches simplifiées

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Lors de ce premier contact, nous prendrons le temps nécessaire pour discuter de vos objectifs professionnels.

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Nous vous accompagnons dans chaque étape de votre recherche, en vous offrant des conseils sur mesure pour maximiser vos chances de succès et atteindre vos objectifs professionnels.

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