Détails de l'offre
Date de publication
02/03/2026
Lieu de la mission
Reims - 51100
Type de contrat
Interim
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
Du 18/03/2026 au 30/10/2026
Métier
Gestionnaire paie
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe RH, vous aurez la responsabilité de la gestion complète de la paie pour un périmètre d’environ 300 bulletins par mois, dans un contexte multi-sites et multi-statuts (employés, ouvriers, cadres, apprentis). Vos principales missions seront :
* L’établissement et le contrôle des bulletins de paie,
* La gestion des déclarations sociales et DSN,
* Le paramétrage et le suivi du logiciel de paie (CEGID),
* La gestion des temps et absences via l’outil Kelio,
* Le suivi des évolutions légales et conventionnelles,
* Le conseil aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux congés.
* L’établissement et le contrôle des bulletins de paie,
* La gestion des déclarations sociales et DSN,
* Le paramétrage et le suivi du logiciel de paie (CEGID),
* La gestion des temps et absences via l’outil Kelio,
* Le suivi des évolutions légales et conventionnelles,
* Le conseil aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux congés.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience d'environ 3 ans en gestion de la paie.
Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et du traitement de la paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion.
Une connaissance des outils CEGID et Kelio est un plus.
Rémunération selon profil de 30 à 35K€
Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et du traitement de la paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion.
Une connaissance des outils CEGID et Kelio est un plus.
Rémunération selon profil de 30 à 35K€
A propos de notre client
SYNERGIER Tertaire recherche pour son client basé à Reims, un Gestionnaire Paie (F/H) pour rejoindre son service RH. Ce poste est idéal pour un profil disposant déjà d’une expérience réussie en paie et souhaitant confirmer ses compétences au sein d’un environnement stimulant.
Prise de poste dès que possible en mars 2026 pour un contrat jusqu'à la fin d'année, en intérim, dans le cadre d'un congé parental.
Prise de poste dès que possible en mars 2026 pour un contrat jusqu'à la fin d'année, en intérim, dans le cadre d'un congé parental.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



