Gestionnaire RH F/H

Rattaché(e) au service RH, vous pilotez les activités liées à la gestion administrative du personnel et au processus de paie.



Activités et responsabilités :



Élaborer et contrôler la paie.
Piloter le processus paie : traitement, exploitation et analyse des données.
Assurer l'optimisation, l'efficacité et la conformité des outils RH (SIRH et GTA).
Établir les déclarations administratives et sociales (DPAE, AT, etc.).
Analyser les impacts des absences maladie et accidents du travail sur la paie.
Assurer le suivi financier des intérimaires et diagnostiquer les éventuels écarts.
Suivre les impacts financiers liés aux différentes indemnités.
Réaliser des bilans sociaux et tableaux de bord RH (index égalité professionnelle, bilan social, indicateurs RH).
Établir les documents relatifs à la relation contractuelle des salariés.
Vérifier et valider les traitements RH ainsi que les éventuelles corrections.
Assurer l'interface avec les salariés, les organismes sociaux et les interlocuteurs internes.
Communiquer les incidences RH auprès du département Finance.
Participer aux audits internes et externes.