Détails de l'offre
Date de publication
13/11/2025
Lieu de la mission
Grenoble - 38000
Type de contrat
CDI
Salaire
35-40 K€
Période de disponibilité
À partir du 15/12/2025
Métier
Responsable acquisition
Descriptif du poste
Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur d'électricité et de gaz, un Responsable acquisition BtoB F/H.
Poste à pourvoir en CDI.
En tant que Responsable acquisition BtoB F/H. vos missions sont les suivantes :
• Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB
- Définir la stratégie marketing et le plan d'acquisition en lien avec les enjeux business
- Identifier les leviers de génération de leads les plus pertinents (leviers offline et online en lien avec l'équipe digitale)
- Elaborer les campagnes de lead nuturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales
• Coordination transverse des équipes :
- Partie digitale : faire le lien avec le Traffic Manager pour la performance des campagnes payantes, le Social Media Manager pour la visibilité sur les réseaux et le Content Manager pour les contenus à forte valeur ajoutée
- Partie vente BtoB : animer les réunions commerciales, feedback terrain, co-construction des argumentaires d'aide à la vente
• Développement de supports et d'événements :
- Concevoir ou coordonner la création de supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, etc)
- Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires
- Réaliser et piloter des études de marchés
De plus, vous aurez un rôle d'analyse en suivant les KPI et en réalisant les reportings et les dashboards de performance.
Poste à pourvoir en CDI.
En tant que Responsable acquisition BtoB F/H. vos missions sont les suivantes :
• Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB
- Définir la stratégie marketing et le plan d'acquisition en lien avec les enjeux business
- Identifier les leviers de génération de leads les plus pertinents (leviers offline et online en lien avec l'équipe digitale)
- Elaborer les campagnes de lead nuturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales
• Coordination transverse des équipes :
- Partie digitale : faire le lien avec le Traffic Manager pour la performance des campagnes payantes, le Social Media Manager pour la visibilité sur les réseaux et le Content Manager pour les contenus à forte valeur ajoutée
- Partie vente BtoB : animer les réunions commerciales, feedback terrain, co-construction des argumentaires d'aide à la vente
• Développement de supports et d'événements :
- Concevoir ou coordonner la création de supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, etc)
- Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires
- Réaliser et piloter des études de marchés
De plus, vous aurez un rôle d'analyse en suivant les KPI et en réalisant les reportings et les dashboards de performance.
Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac+5 MINIMUM en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en lead management et marketing, au sein d'un environnement BtoB.
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et avez une excellente maitrise des leviers e-marketing.
Vous avez également une vision orientée business et résultat, mélangeant l'expérience en marketing et le développement commercial.
Une connaissance du secteur de l'Energie est un plus.
• Conditions de travail :
Contrat en CDI (34h/semaine)
Organisation du temps de travail sur 4 jours / semaine
Rémunération selon profil et expériences + 13ème mois + intéressement & participation
Restaurant d'entreprise + remboursement des frais de transport pouvant aller jusqu'à 80%
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et avez une excellente maitrise des leviers e-marketing.
Vous avez également une vision orientée business et résultat, mélangeant l'expérience en marketing et le développement commercial.
Une connaissance du secteur de l'Energie est un plus.
• Conditions de travail :
Contrat en CDI (34h/semaine)
Organisation du temps de travail sur 4 jours / semaine
Rémunération selon profil et expériences + 13ème mois + intéressement & participation
Restaurant d'entreprise + remboursement des frais de transport pouvant aller jusqu'à 80%
A propos de notre client
Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur d'électricité et de gaz, un Responsable acquisition BtoB F/H.
Poste à pourvoir en CDI.
Poste à pourvoir en CDI.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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