Détails de l'offre
Date de publication
27/03/2026
Lieu de la mission
Gamaches - 80220
Type de contrat
CDI
Salaire
40-45 K€
Période de disponibilité
À partir du 04/05/2026
Métier
Responsable qualité
Descriptif du poste
Responsable Qualité & Amélioration Continue F/H – Industrie (Métallurgie / Mécanique) – CDI – Normandie
Et si ce poste n’était pas “un poste qualité de plus”… mais le projet qui relance toute une dynamique industrielle ?
Notre cabinet accompagne une PME industrielle (confidentielle) qui fabrique des pièces techniques pour des clients exigeants (dont grands comptes). Une entreprise saine, reconnue pour son savoir-faire… mais dont la démarche qualité a besoin d’un nouveau souffle.
Aujourd’hui, tout est à (re)construire intelligemment.
Pas pour cocher des cases mais pour remettre la qualité au cœur de la performance et de la satisfaction client !
Votre rôle : bien plus que piloter, TRANSFORMER :
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez les rênes de la qualité avec une vraie latitude d’action :
- Repenser et structurer un système qualité performant (ISO 9001, EcoVadis)
- Redonner du sens aux audits (internes, clients, fournisseurs)
- Traiter les non-conformités avec méthode et impact
- Réinstaller une culture terrain, proche des ateliers et des équipes
- Booster la réactivité face aux exigences clients (environnement grands comptes)
- Piloter les indicateurs et transformer les données en décisions concrètes
- Manager une équipe qualité (QHSE + métrologie) avec exigence et engagement
- Être le lien fort entre production, technique et direction
Ici, on ne vous demande pas de maintenir.
On attend de vous que vous fassiez évoluer, simplifiez et rendiez efficace.
Et si ce poste n’était pas “un poste qualité de plus”… mais le projet qui relance toute une dynamique industrielle ?
Notre cabinet accompagne une PME industrielle (confidentielle) qui fabrique des pièces techniques pour des clients exigeants (dont grands comptes). Une entreprise saine, reconnue pour son savoir-faire… mais dont la démarche qualité a besoin d’un nouveau souffle.
Aujourd’hui, tout est à (re)construire intelligemment.
Pas pour cocher des cases mais pour remettre la qualité au cœur de la performance et de la satisfaction client !
Votre rôle : bien plus que piloter, TRANSFORMER :
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez les rênes de la qualité avec une vraie latitude d’action :
- Repenser et structurer un système qualité performant (ISO 9001, EcoVadis)
- Redonner du sens aux audits (internes, clients, fournisseurs)
- Traiter les non-conformités avec méthode et impact
- Réinstaller une culture terrain, proche des ateliers et des équipes
- Booster la réactivité face aux exigences clients (environnement grands comptes)
- Piloter les indicateurs et transformer les données en décisions concrètes
- Manager une équipe qualité (QHSE + métrologie) avec exigence et engagement
- Être le lien fort entre production, technique et direction
Ici, on ne vous demande pas de maintenir.
On attend de vous que vous fassiez évoluer, simplifiez et rendiez efficace.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons ?
Plus qu’un CV, une posture :
- Expérience confirmée en qualité industrielle (métallurgie, mécanique, usinage…)
- Maîtrise des référentiels ISO 9001 et démarches d’amélioration continue
- Leadership naturel, capacité à embarquer et fédérer
- Esprit d’analyse, sens du terrain et prise de décision rapide
- Vision client forte : qualité = engagement, anticipation, fiabilité
- Envie de laisser une empreinte durable dans une organisation
Pourquoi ce poste est différent ?
Parce que vous ne venez pas “faire tourner la qualité”.
Vous venez l’incarner, la reconstruire et la faire GRANDIR.
Si vous avez l’énergie de transformer, la rigueur pour structurer et l’envie d’avoir un impact réel… alors ce défi est clairement pour vous.
Postulez (en toute confidentialité) et prenez la main sur un projet où tout reste à écrire !
Plus qu’un CV, une posture :
- Expérience confirmée en qualité industrielle (métallurgie, mécanique, usinage…)
- Maîtrise des référentiels ISO 9001 et démarches d’amélioration continue
- Leadership naturel, capacité à embarquer et fédérer
- Esprit d’analyse, sens du terrain et prise de décision rapide
- Vision client forte : qualité = engagement, anticipation, fiabilité
- Envie de laisser une empreinte durable dans une organisation
Pourquoi ce poste est différent ?
Parce que vous ne venez pas “faire tourner la qualité”.
Vous venez l’incarner, la reconstruire et la faire GRANDIR.
Si vous avez l’énergie de transformer, la rigueur pour structurer et l’envie d’avoir un impact réel… alors ce défi est clairement pour vous.
Postulez (en toute confidentialité) et prenez la main sur un projet où tout reste à écrire !
A propos de notre client
Notre partenaire, PME industrielle familiale, cultive un esprit familial fort, basé sur : la proximité, la fidélité des équipes et la transmission du savoir-faire, tout en maintenant une exigence professionnelle élevée en matière de qualité et de performance industrielle.
Votre futur rôle ? Piloter la politique qualité de l’entreprise et faire progresser, dans une logique d’amélioration continue, l’ensemble des processus et des pratiques qualité.
Ce dont vous pourrez bénéficier :
- Un vrai terrain de jeu technique et humain
- Une direction accessible, prête à soutenir les transformations
- Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs concrètes
- Rémunération : selon profil + 13e mois + primes + participation
- Statut non cadre annualisé + avantages complets + véhicule de service
Votre futur rôle ? Piloter la politique qualité de l’entreprise et faire progresser, dans une logique d’amélioration continue, l’ensemble des processus et des pratiques qualité.
Ce dont vous pourrez bénéficier :
- Un vrai terrain de jeu technique et humain
- Une direction accessible, prête à soutenir les transformations
- Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs concrètes
- Rémunération : selon profil + 13e mois + primes + participation
- Statut non cadre annualisé + avantages complets + véhicule de service
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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