Détails de l'offre
Date de publication
15/09/2026
Lieu de la mission
Samazan - 47250
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 06/10/2026
Métier
Technicien de maintenance industrielle
Descriptif du poste
MISSIONS PRINCIPALES
1. Respecter les règles de sécurité, qualité, environnementales et d’hygiène en vigueur dans l’entreprise.
2. Réaliser les actions de maintenance curative et préventive des outils de production :
a. Organiser ses interventions en fonction des bons de travaux et des priorités (pannes et besoins de production).
b. Préparer son intervention : méthodologie, matériel, sécurité…
c. Récolter les informations nécessaires avant intervention (auprès notamment des opérateurs).
d. Réaliser un diagnostic de panne sur un équipement automatisé (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique…).
e. Intervenir sur un système mécanique / pneumatique / hydraulique / électromécanique…
f. Réaliser un rapport d’intervention dans la GMAO : description de la panne et de l’intervention, temps…
3. Analyser un dysfonctionnement sur les procédés de production.
4. Assurer la mise en place de toutes actions d’amélioration de l’outil de production : sécurité, qualité, productivité et conditions de travail.
5. S’assurer avec la production des bonnes conditions de redémarrage des installations.
6. Participer activement aux réunions de ligne.
7. Transmettre les informations nécessaires lors de la passation de consignes (spécificités machine, production…) à la personne qui vient prendre la relève de poste.
8. Maintenir et entretenir votre poste de travail (nettoyage et rangement, maintenance de premier niveau, signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations).
9. Participer aux actions de formations.
10. Accompagner les nouvelles personnes en période de formation sur le poste en partageant les savoirs acquis, en veillant à leur apprentissage et à leur sécurité.
11. Prendre en charge des missions annexes selon le besoin exprimé par le/la supérieur/e hiérarchique direct(e) ;
12. Collaborer avec tous les services à la réussite des objectifs de l’entreprise.
1. Respecter les règles de sécurité, qualité, environnementales et d’hygiène en vigueur dans l’entreprise.
2. Réaliser les actions de maintenance curative et préventive des outils de production :
a. Organiser ses interventions en fonction des bons de travaux et des priorités (pannes et besoins de production).
b. Préparer son intervention : méthodologie, matériel, sécurité…
c. Récolter les informations nécessaires avant intervention (auprès notamment des opérateurs).
d. Réaliser un diagnostic de panne sur un équipement automatisé (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique…).
e. Intervenir sur un système mécanique / pneumatique / hydraulique / électromécanique…
f. Réaliser un rapport d’intervention dans la GMAO : description de la panne et de l’intervention, temps…
3. Analyser un dysfonctionnement sur les procédés de production.
4. Assurer la mise en place de toutes actions d’amélioration de l’outil de production : sécurité, qualité, productivité et conditions de travail.
5. S’assurer avec la production des bonnes conditions de redémarrage des installations.
6. Participer activement aux réunions de ligne.
7. Transmettre les informations nécessaires lors de la passation de consignes (spécificités machine, production…) à la personne qui vient prendre la relève de poste.
8. Maintenir et entretenir votre poste de travail (nettoyage et rangement, maintenance de premier niveau, signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations).
9. Participer aux actions de formations.
10. Accompagner les nouvelles personnes en période de formation sur le poste en partageant les savoirs acquis, en veillant à leur apprentissage et à leur sécurité.
11. Prendre en charge des missions annexes selon le besoin exprimé par le/la supérieur/e hiérarchique direct(e) ;
12. Collaborer avec tous les services à la réussite des objectifs de l’entreprise.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Savoir :
o (Connaissances académique, réglementaire, langue…)
o Lire et écrire
o Outils informatiques
o Utilisation d’appareil de tests
o Lecture de plans et de schémas
• Savoir-faire :
o (Maîtriser une technique, tâches spécifiques, utilisation de certains outils, acquis par l’expérience ou la formation…)
o Respecter les règles, consignes, normes et procédures
o Réaliser des opérations de maintenance
o Identifier et analyser des incidents ou dysfonctionnement
o Repérer un équipement, machine, installation
o Contrôler le fonctionnement d’un équipement et effectuer des réglages
• Savoir-être :
o (Attitude, qualité…)
o Rigueur et précision
o Réactivité
o Esprit d’équipe, travail en binôme
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• Type d’expérience (environnement, secteur d’activité, type d’industrie) : maintenance industrielle
• Durée minimum souhaitée : 1an
Si ce descriptif vous correspond, postulez, rejoignez l'équipe !
• Savoir :
o (Connaissances académique, réglementaire, langue…)
o Lire et écrire
o Outils informatiques
o Utilisation d’appareil de tests
o Lecture de plans et de schémas
• Savoir-faire :
o (Maîtriser une technique, tâches spécifiques, utilisation de certains outils, acquis par l’expérience ou la formation…)
o Respecter les règles, consignes, normes et procédures
o Réaliser des opérations de maintenance
o Identifier et analyser des incidents ou dysfonctionnement
o Repérer un équipement, machine, installation
o Contrôler le fonctionnement d’un équipement et effectuer des réglages
• Savoir-être :
o (Attitude, qualité…)
o Rigueur et précision
o Réactivité
o Esprit d’équipe, travail en binôme
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• Type d’expérience (environnement, secteur d’activité, type d’industrie) : maintenance industrielle
• Durée minimum souhaitée : 1an
Si ce descriptif vous correspond, postulez, rejoignez l'équipe !
A propos de notre client
Sous la supervision du Responsable de Maintenance Préventive et Curative (H/F), vous êtes chargé(e) d’assurer la maintenance préventive et curative des machines et équipements du site industriel à partir des sollicitations de la production.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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