Détails de l'offre
Date de publication
03/12/2025
Lieu de la mission
Montoir-de-Bretagne - 44550
Type de contrat
Interim
Salaire
Salaire non renseigné
Période de disponibilité
Du 05/01/2026 au 03/07/2026
Métier
Technicien HSE
Descriptif du poste
Rattaché(e) au service HSE, vous aurez pour missions :
o Être l'interlocuteur privilégié des services de production et support de son périmètre
o Assurer une participation active quotidienne au SQUAL (Sécurité, Qualité, Activité, Livraisons) : donner des informations, prendre en compte et régler les questions/problèmes urgents
o Piloter les routines EHS terrain, affichages, indicateurs et inspections communes
o Identifier les sujets sécurité et environnementaux liés à l’activité de l’entreprise et définir/proposer des moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenir
o Suivre les accidents et les plans d’actions associés (actions correctives immédiates, investigations, déployer les retours d’expériences
o Piloter et améliorer le système de management EHS : mise à jour documentaire et des analyses de risque
o Sensibiliser les salariés et les sous-traitants de sa zone à la politique EHS et aux règles en matière d'EHS (induction, communications sécurité, accompagnement)
o Veiller au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires sur son périmètre
o Piloter les enjeux environnementaux de sa zone (accident, amélioration continue, déchets, énergies)
o Piloter un élément du référentiel Framework (référentiel d’excellence opérationnelle EHS)
o Assurer le reporting des données environnementales et de sécurité
o Créer et améliorer des formations visant à éviter les incidents et les accidents, à prévenir les risques et développer la culture EHS pour le site
o Participer activement à l’intégration du site au sein du Groupe GE
3. Nature et périmètre des responsabilités exercées
a) Responsabilités et latitude d’action
- Encadrement direct alternants et stagiaires/Contributeur individuel
- Encadrement de Projet : coordonner les services sur des sujets d’amélioration, de résolution de problèmes
- Périmètre des responsabilités : local
- Type de contrôle de l’organisation : échanges permanents, validation des propositions à l’initiative de tiers
b) Description des relations de travail significatives
Liens Internes : tous les services de l’usine, le comité HSE, les bureaux d’études - accompagnement, coaching, animation, coordination des actions issues de la « cartographie des risques par zone »
o Être l'interlocuteur privilégié des services de production et support de son périmètre
o Assurer une participation active quotidienne au SQUAL (Sécurité, Qualité, Activité, Livraisons) : donner des informations, prendre en compte et régler les questions/problèmes urgents
o Piloter les routines EHS terrain, affichages, indicateurs et inspections communes
o Identifier les sujets sécurité et environnementaux liés à l’activité de l’entreprise et définir/proposer des moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenir
o Suivre les accidents et les plans d’actions associés (actions correctives immédiates, investigations, déployer les retours d’expériences
o Piloter et améliorer le système de management EHS : mise à jour documentaire et des analyses de risque
o Sensibiliser les salariés et les sous-traitants de sa zone à la politique EHS et aux règles en matière d'EHS (induction, communications sécurité, accompagnement)
o Veiller au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires sur son périmètre
o Piloter les enjeux environnementaux de sa zone (accident, amélioration continue, déchets, énergies)
o Piloter un élément du référentiel Framework (référentiel d’excellence opérationnelle EHS)
o Assurer le reporting des données environnementales et de sécurité
o Créer et améliorer des formations visant à éviter les incidents et les accidents, à prévenir les risques et développer la culture EHS pour le site
o Participer activement à l’intégration du site au sein du Groupe GE
3. Nature et périmètre des responsabilités exercées
a) Responsabilités et latitude d’action
- Encadrement direct alternants et stagiaires/Contributeur individuel
- Encadrement de Projet : coordonner les services sur des sujets d’amélioration, de résolution de problèmes
- Périmètre des responsabilités : local
- Type de contrôle de l’organisation : échanges permanents, validation des propositions à l’initiative de tiers
b) Description des relations de travail significatives
Liens Internes : tous les services de l’usine, le comité HSE, les bureaux d’études - accompagnement, coaching, animation, coordination des actions issues de la « cartographie des risques par zone »
Profil recherché
Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement
Normes ISO 14001 / ISO 45001
Maîtrise des techniques d’audit et les méthodes d’analyse des risques et de recherche de causes (Arbre des causes, QRQC, 8d, « 5 pourquoi », …).
Normes ISO 14001 / ISO 45001
Maîtrise des techniques d’audit et les méthodes d’analyse des risques et de recherche de causes (Arbre des causes, QRQC, 8d, « 5 pourquoi », …).
A propos de notre client
SYNERGIE MONTOIR DE BRETAGNE
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un coordinateur HSE H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un coordinateur HSE H/F
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



