Synergie récompensée pour son engagement en faveur de la Diversité

Depuis de nombreuses années, le Groupe Synergie s'investit pleinement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ces efforts ont été récompensés, avec le renouvellement, pour la 4ème année consécutive, du « Label Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes » de l’AFNOR, ainsi que l'attribution du label international « Leaders in Diversity » décerné par le Financial Times pour 2024. 🏆

L’AFNOR renouvelle son label « Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes » pour Synergie

L'AFNOR a récemment renouvelé son « Label Égalité Professionnelle » pour Synergie, validant ainsi les engagements du Groupe inscrits dans sa feuille de route depuis de nombreuses années. Le renouvèlement de ce label exigeant traduit l’importance que Synergie accorde au quotidien à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce label récompense l'engagement des équipes de Synergie en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes, aussi bien dans ses processus de recrutement que dans la délégation de personnel intérimaire.

Porté par des partenariats nationaux avec des associations spécialisées, cet engagement est soutenu par la Mission Égalité Professionnelle F/H de la Direction RSE du Groupe Synergie. Celle-ci met en œuvre des actions concrètes, comme les salons Mix&Métiers, les Yes Day, les job datings ainsi que des sessions de coaching, pour promouvoir l'égalité professionnelle auprès des entreprises partenaires, des managers et des candidat.e.s.

Synergie, lauréat du Label « Leaders in Diversity »

En complément de la labélisation AFNOR, le Groupe Synergie est fier de décrocher le label « Leaders in Diversity 2024», décerné par le prestigieux Financial Times. Réalisée par le cabinet Statista, cette étude a distingué les entreprises européennes ayant instauré un environnement de travail diversifié et inclusif.

Cette évaluation repose sur deux volets :

Une enquête en ligne faites auprès de plus de 100 000 employés dans 16 pays européens
Une analyse reposant sur trois facteurs : la part des femmes dans le top management, les communications faites en faveur de la diversité, le score de diversité calculé à l’aide de Denominator, un data provider.

Ces distinctions exigeantes témoignent de l’engagement constant du Groupe Synergie et de ses collaborateurs envers la diversité et l'égalité des chances pour tous, des valeurs profondément ancrées au cœur de la culture d'entreprise.

Nous sommes fiers que Synergie soit une société inclusive et récompensée pour sa politique de diversité 🤝

Depuis de nombreuses années, Synergie affirme son engagement en matière d'égalité professionnelle et de valorisation de tous les talents.

Nous œuvrons quotidiennement pour que vous puissiez accéder à n’importe quel métier ou niveau de responsabilité, sur la seule base de vos compétences et non de votre genre.