Comment trouver du travail rapidement ?

La recherche d'emploi est un parcours jalonné d'étapes précises, et chacune compte. Synergie vous accompagne à travers chaque étape, de la mise à jour stratégique de votre CV et de votre profil en ligne jusqu'aux relances téléphoniques après vos entretiens. Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste idéal.

 

Sur votre CV, vous donnez une première impression aux recruteurs. Compétences, formations, expériences : on doit voir en un coup d’œil si vous êtes fait ou non pour le poste à pourvoir.  

Mettez à jour votre CV dans son intégralité : les informations, mais aussi la mise en page et l’apparence. Avez-vous pensé à ajouter vos dernières expériences, même en dehors du cadre salarié ?  

Si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, ne vous découragez pas : vous pouvez aussi intégrer à votre CV des expériences bénévoles, des stages, des activités associatives ou encore des projets d’étude. Valorisez votre savoir-faire par tous les moyens et soignez la présentation : un CV clair, bien structuré et visuellement agréable pourra faire la différence, même sans longues expériences à y inscrire. Le tout est de miser sur la cohérence et la lisibilité, qui reflètent votre motivation et votre sérieux.

En fonction de votre profil et du poste que vous souhaitez occuper, pensez également à mettre à jour votre profil LinkedIn avec une photo professionnelle et un résumé clair. Ce réseau social professionnel sert souvent de vitrine et permet aux recruteurs d’évaluer la cohérence de votre parcours.  Ils l’utilisent largement pour vérifier les informations de votre candidature, mais aussi pour ​repérer des talents qu’ils n’auraient peut-être pas découverts autrement. 

Chercher du travail ne doit pas passer inaperçu. Faites-le savoir ! Sollicitez votre réseau et mettez toutes les chances de votre côté.  

Mobilisez toutes les ressources à votre disposition pour réussir :  

• plateformes en ligne pour diffuser votre CV et trouver des offres correspondantes ;
• agences d’emploi pour avoir un contact direct et recevoir des conseils ;  
• ​​​agences d’intérim pour trouver rapidement une mission près de chez vous ;
• réseaux sociaux pour gagner en visibilité par la force du réseau, bénéficier de partages et de recommandations ;
• bouche-à-oreille pour trouver des pistes auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé ;
• ​​​job dating pour vous mettre en situation et voir rapidement les possibilités qui s’offrent à vous.

Diffuser votre profil et faire savoir que vous cherchez du travail, cela prend du temps. Accordez-vous ce temps et impliquez-vous activement dans votre projet afin de maintenir votre motivation et de montrer aux entreprises que vous êtes proactif.  

Pour que votre recherche d’emploi aboutisse rapidement, il n’y a pas de secret : mettez-y toute votre énergie, fixez-vous des objectifs, planifiez vos démarches et gardez le cap.  

Consultez synergie.fr et les sites d’offres d’emploi généralistes ou spécialisés, ainsi que LinkedIn en fonction de votre profil, pour repérer les offres d’emploi qui vous intéressent.

Postulez aux offres que vous avez sélectionné en soignant votre message d’introduction. Relisez-vous bien pour corriger les fautes et personnaliser votre accroche. Pensez également à adapter votre CV à chaque offre. Il s’agit de mettre en avant les compétences et expériences les plus pertinentes selon le poste visé. Attention aux erreurs de copié-collé, qui font mauvaise impression : concentrez-vous sur une candidature à la fois afin de ne pas faire de faux pas. Et surtout pas de stress, restez vous-même ! 

Ne vous privez pas d’envoyer votre candidature malgré tout. Préparez-vous à vous « défendre » sur les points sur lesquels vous manquez d’expérience, et à valoriser vos compétences partout où vous cochez les cases. Ce serait dommage de manquer une opportunité faute d’avoir postulé. Allez-y ! 

Certaines entreprises n’ont pas encore fait la démarche d’ouvrir un poste et de publier une offre d’emploi, mais peuvent être intéressées par votre profil. La candidature spontanée vous permet de vous faire connaître et de créer l’opportunité. Soumettre une candidature spontanée est un signal fort : cela montre aux recruteurs que vous avez sélectionné leur entreprise avec intention. Dans votre lettre de motivation ou le courrier qui accompagne votre démarche, expliquez ce qui vous attire dans cette entreprise, en évitant les banalités.

Si votre profil et vos compétences répondent à un besoin et si votre demande arrive au bon moment, vous ferez la différence.  

Obtenir un entretien est une belle étape de franchie. Maintenant, tout va se jouer.  

Entraînez-vous à adopter une posture professionnelle, à répondre aux questions-types des entretiens d’embauche. En préparant votre entretien d’embauche, vous réduisez votre stress le jour J.  

Avant votre rendez-vous :  

• assurez-vous de bien connaître la description du poste pour lequel vous vous présentez ;
• renseignez-vous sur l’entreprise, son organisation, ses dernières actualités, ses perspectives de développement ;
• préparez les questions que vous aimeriez poser à votre recruteur ;
• apprenez à vous mettre en avant et à vous démarquer, en toute humilité - un subtil équilibre à trouver.  

Après l’entretien, n’hésitez pas à relancer votre contact pour savoir où en est le recrutement.