Devenez acteur du recrutement inclusif et responsable avec Synergie

Des solutions de recrutement pour les travailleurs en situation de handicap

La Mission handicap de Synergie s’engage à favoriser le recrutement des personnes ​​en situation de handicap. Nos experts sensibilisent les candidats concernés pour obtenir la reconnaissance de leur handicap, et se mobilisent auprès des employeurs pour l’aménagement des postes et des temps de travail. Synergie accompagne également les entreprises de plus de 20 salariés, afin de remplir leurs Obligations légales d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH). 

Des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail

Synergie réalise des audits pour identifier les risques et besoins spécifiques à votre entreprise et proposer des recommandations concrètes pour renforcer la ​sécurité au travail. Nous mettons également en place des formations sur les bonnes pratiques et procédures de sécurité, afin de limiter les accidents du travail, avec des modules spécifiques aux métiers à risque.

Pour suivre et évaluer le niveau de sécurité sur votre site, Synergie établit des indicateurs de sécurité et vous propose des solutions de suivi pour vous permettre de mesurer et d’améliorer continuellement vos performances sur cet enjeu. 

Des dispositifs d'insertion professionnelle adaptés

La ​mission Insertion de Synergie développe des programmes de recrutement destinés aux personnes éloignées de l’emploi. Dans le secteur du BTP notamment, elle accompagne les entreprises dans le respect de leurs clauses d’insertion.  

Pour renforcer votre positionnement RSE et l’employabilité des collaborateurs concernés, Synergie assure un suivi personnalisé des nouveaux collaborateurs issus de parcours d’insertion, afin de les aider à s’intégrer à vos équipes et à progresser dans leurs missions. 

Un recrutement inclusif en faveur de l’égalité professionnelle et de l’emploi Senior

Notre seul critère de recrutement reste les compétences. Nous incluons ainsi à votre sourcing candidat des profils diversifiés. Cette démarche inclusive permet à votre entreprise d’encourager le recrutement et le maintien dans l’emploi ​des seniors, ainsi que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Dans cette même optique, Synergie accompagne les entreprises dans la mise en place de plans d’actions en faveur de ​l’égalité professionnelle. Notre Parcours Switch permet notamment le recrutement et la formation de candidates sur des métiers en pleine féminisation. Vous êtes en quête de talents féminins ? Notre forum de recrutement Mix&Métiers et nos événements Yes Days déconstruisent les stéréotypes et promeuvent la féminisation de vos métiers.