Recrutement senior : Synergie s’engage aux côtés des entreprises
Synergie s’engage auprès des entreprises pour encourager le recrutement des travailleurs de 50 ans et plus. Notre cellule dédiée met en place des actions concrètes pour vous accompagner dans le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés seniors.
délégués par Synergie sont des seniors en 2023
ont 50 ans et + en 2023
nous font déjà confiance en 2023
Synergie, un cabinet de recrutement engagé pour l’emploi des seniors
Valeurs fondamentales au cœur de notre politique RSE, le recrutement et le maintien dans l’emploi des travailleurs seniors nous tient à cœur. C’est pourquoi Synergie a créé une cellule dédiée, la Mission Senior, pour déconstruire les stéréotypes et promouvoir le recrutement des salariés de 50 ans et plus.
Engagés pour la reconnaissance des compétences, nous partageons vos valeurs et mettons à la disposition de votre entreprise un vivier de candidats adaptés à vos besoins. La Mission Senior de Synergie vous accompagne également dans la mise en œuvre d’actions innovantes en faveur de l’emploi des seniors.
Découvrez nos solutions pour favoriser le recrutement des seniors
Synergie vous accompagne dans le recrutement de salariés seniors, avec des méthodes de sourcing inclusives et des stratégies innovantes. De plus, nous organisons des rencontres pour ouvrir le dialogue avec les candidats.
Un accompagnement expert
Synergie vous accompagne dans la mise en place de stratégies innovantes pour le recrutement des seniors. En fonction de vos besoins et des compétences
recherchées, nous sourçons et orientons les candidats expérimentés vers les métiers en tension.
De plus, la Mission Senior de Synergie encourage notre réseau à élaborer des opérations de promotion de l’emploi senior pour mieux informer et conseiller les entreprises. Nous renforçons ainsi votre politique RSE et valorisons nos propres engagements.
Des rencontres entre entreprises et seniors
Pour encourager le recrutement de salariés seniors, Synergie organise des rencontres entre les employeurs et les candidats de 50 ans et plus. Nous contribuons à ouvrir le dialogue lors de tables rondes et organisons des Cafés coaching senior, pour aider les travailleurs concernés dans leur recherche d’emploi.
Des mesures concrètes pour l’emploi des seniors
Depuis 2024, Synergie est signataire de la Charte 50+ du Club Landoy. Les entreprises signataires s'engagent ainsi en faveur de 10 mesures clés pour soutenir le recrutement, la formation, le maintien dans l'emploi et les évolutions de carrière des seniors.
Encouragez l’emploi senior aux côtés de Synergie
Profitez d’un recrutement inclusif et d’un accompagnement adapté.
Le recrutement senior, une opportunité pour votre entreprise
Engagé à vos côtés pour le recrutement senior, Synergie vous apporte son expertise pour développer votre responsabilité sociale, mais aussi remplir vos obligations légales, quant à l’emploi de travailleurs plus âgés pour les entreprises de plus de 50 salariés. Notre accompagnement vous permet :
- de participer au maintien dans l’emploi des candidats seniors avec un processus de recrutement pérenne ;
- de bénéficier des compétences et des soft-skills de travailleurs expérimentés ;
- de favoriser la diversité générationnelle et la transmission de compétences ;
- de renforcer votre politique RSE et valoriser vos engagements ;
- d’assurer la fin de carrière des seniors selon leurs aspirations.
Synergie accompagne votre entreprise
Nous vous soutenons dans vos démarches pour favoriser le recrutement senior.
