Formation : renforcez les compétences de vos intérimaires et collaborateurs avec Synergie
Synergie s’investit dans la formation des intérimaires et se mobilise auprès des entreprises pour former vos collaborateurs. Nos experts en formation vous conseillent et vous accompagnent dans la mise en œuvre des outils et des parcours adaptés, afin de répondre à vos besoins en compétences.
Synergie accompagne votre entreprise par la formation
La formation constitue un élément-clé sur le marché du travail. Renforcer les compétences des intérimaires et des collaborateurs en entreprise apporte une réponse adaptée à vos besoins et contribue à accroître l’employabilité, la motivation et la fidélisation des candidats. C’est pourquoi Synergie se mobilise pour mettre en place des outils et des parcours de formation, afin que les entreprises puissent disposer de compétences opérationnelles et optimiser leurs recrutements sur le long terme.
Contribuez à la formation des intérimaires et de vos collaborateurs avec Synergie
Les experts de Synergie évaluent avec vous les besoins en compétences de votre entreprise, afin de mettre en place les dispositifs de formation adaptés. Nous suivons et mesurons l’efficacité des moyens mis en œuvre, tout en gérant l’ingénierie pédagogique et financière. Nos actions visent à atteindre notre objectif commun : satisfaire vos besoins métiers.
Les formations réglementaires
Synergie répond aux obligations légales de formation de votre entreprise. Nous assurons les formations obligatoires, comme la Formation Continue Obligatoire (FCO) ou la sécurité au travail, mais aussi les formations réglementaires, propres à certains métiers, telles que le CACES ou les habilitations électriques.
Les formations d’adaptation aux métiers
Selon vos besoins, Synergie forme les intérimaires ou vos collaborateurs par des parcours d’adaptation aux métiers ou de développement des compétences. Nous nous mobilisons ainsi pour vous apporter les compétences adaptées sur une prise de poste, et agissons pour la montée en compétences des candidats à fort potentiel.
Les formations techniques et comportementales
Synergie forme les candidats sur des métiers pénuriques, évolutifs ou relationnels, qui requièrent des compétences techniques et/ou comportementales spécifiques. Nos formations visent à développer les connaissances techniques et les soft skills, afin de répondre aux besoins de votre entreprise de manière pérenne.
Les formations qualifiantes
Synergie propose des formations qualifiantes, comme le Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI), le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI), la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) ou L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR). Ces dispositifs permettent à votre entreprise de former les candidats au sein de votre entreprise, selon vos besoins spécifiques, et ainsi d’assurer un recrutement efficace et durable.
Développez les compétences dans votre entreprise
Les experts en formation de Synergie vous accompagnent.
Misez sur la formation pour satisfaire vos besoins en compétences
Synergie se mobilise avec votre entreprise pour former vos intérimaires et collaborateurs. L’expertise en formation de Synergie apporte une solution pérenne à vos besoins en compétences :
- répondez aux évolutions et aux enjeux de votre marché avec des compétences adaptées ;
- assurez l’efficacité et la qualité du travail avec des dispositifs de formation établis selon vos besoins ;
- impliquez et fidélisez vos employés en renforçant leurs compétences et leur employabilité ;
- renforcez votre politique RSE sur les enjeux de formation, de valorisation des compétences et d’insertion professionnelle.
Pérennisez vos recrutements par la formation
Répondez à vos besoins en compétences avec les solutions de Synergie.
