Détails de l'offre
Date de publication
16/12/2025
Lieu de la mission
Serris - 77700
Type de contrat
CDI
Salaire
20-25 K€
Période de disponibilité
À partir du 05/01/2026
Métier
Cariste
Descriptif du poste
En tant que cariste C5, vous interviendrez sur un poste polyvalent au sein d’un entrepôt logistique à taille humaine.
Vos missions principales :
-Gerber et dégerber les palettes à l’aide du CACES 5
-Assurer la gestion des stocks : réception, stockage et préparation des commandes
-Regrouper les produits sur palettes, les filmer et les préparer pour le chargement et le transport
-Manipuler les charges dans le strict respect des règles de sécurité
-Réaliser diverses tâches de manutention
La possession du CACES 1 est un véritable atout et permettra davantage de polyvalence sur le poste.
L’entreprise étant de taille moyenne, vous pourrez également être amené(e), selon l’activité, à effectuer de la préparation de commandes à pied, de la mise en carton et d’autres tâches logistiques.
La polyvalence est donc indispensable pour ce poste.
Conditions du poste :
Prise de poste : mi-janvier, à l’issue d’une procédure de recrutement
Horaires : 8h00 – 17h00 (1 heure de pause)
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Type de contrat : CDI
Rémunération et avantages :
Salaire : 2 100 € brut / mois
Participation aux bénéfices
Mutuelle
Tickets restaurant
Vos missions principales :
-Gerber et dégerber les palettes à l’aide du CACES 5
-Assurer la gestion des stocks : réception, stockage et préparation des commandes
-Regrouper les produits sur palettes, les filmer et les préparer pour le chargement et le transport
-Manipuler les charges dans le strict respect des règles de sécurité
-Réaliser diverses tâches de manutention
La possession du CACES 1 est un véritable atout et permettra davantage de polyvalence sur le poste.
L’entreprise étant de taille moyenne, vous pourrez également être amené(e), selon l’activité, à effectuer de la préparation de commandes à pied, de la mise en carton et d’autres tâches logistiques.
La polyvalence est donc indispensable pour ce poste.
Conditions du poste :
Prise de poste : mi-janvier, à l’issue d’une procédure de recrutement
Horaires : 8h00 – 17h00 (1 heure de pause)
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Type de contrat : CDI
Rémunération et avantages :
Salaire : 2 100 € brut / mois
Participation aux bénéfices
Mutuelle
Tickets restaurant
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que cariste C5
Très bon savoir être professionnel (ponctualité, esprit d’équipe, sérieux)
Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches
Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Très bon savoir être professionnel (ponctualité, esprit d’équipe, sérieux)
Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches
Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
A propos de notre client
Entreprise familiale, la société est spécialisée depuis plus de dix ans dans la conception, la fabrication, l’assemblage et la distribution de matériels et de produits informatiques, périphériques et électroniques.
Le groupe propose une large gamme de produits, comprenant notamment des ordinateurs, des moniteurs, des équipements multimédias, des solutions de stockage ainsi que divers accessoires (bagagerie, accessoires de téléphonie, tablettes et connectiques).
Son activité s’articule autour de trois métiers complémentaires, lui permettant de se positionner sur l’ensemble des niveaux de la chaîne de valeur : conception, développement, production et commercialisation.
Grâce à son organisation à taille humaine, l’entreprise privilégie un esprit familial, la proximité, la polyvalence et la collaboration.
Le groupe propose une large gamme de produits, comprenant notamment des ordinateurs, des moniteurs, des équipements multimédias, des solutions de stockage ainsi que divers accessoires (bagagerie, accessoires de téléphonie, tablettes et connectiques).
Son activité s’articule autour de trois métiers complémentaires, lui permettant de se positionner sur l’ensemble des niveaux de la chaîne de valeur : conception, développement, production et commercialisation.
Grâce à son organisation à taille humaine, l’entreprise privilégie un esprit familial, la proximité, la polyvalence et la collaboration.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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