Détails de l'offre
Date de publication
20/04/2026
Lieu de la mission
Éragny - 95610
Type de contrat
Interim
Salaire
20-25 K€
Période de disponibilité
Du 01/06/2026 au 28/08/2026
Métier
Chargé de la gestion du personnel
Descriptif du poste
Au sein du service RH de la direction de l'établissement – service composé d'une dizaine de personnes –, vous prenez en charge les missions suivantes en tant que chargé-e administration du personnel et paie :
- Administration du personnel/Gestion des Temps :
o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés ;
o Saisir les arrêts de travail ;
o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance ;
o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail ;
o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et
les transmettre au CSP Paie ;
Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026
Horaire de journée
Salaire selon expérience
- Administration du personnel/Gestion des Temps :
o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés ;
o Saisir les arrêts de travail ;
o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance ;
o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail ;
o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et
les transmettre au CSP Paie ;
Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026
Horaire de journée
Salaire selon expérience
Profil recherché
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
- Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
Bac +2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire.
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance
- Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
Bac +2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire.
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance
A propos de notre client
Notre client est un des leaders mondiaux de la fabrication des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des modes de transport.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



