Détails de l'offre
Date de publication
17/09/2025
Lieu de la mission
Colomars - 06670
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 05/01/2026
Métier
Electrotechnicien de maintenance
Descriptif du poste
Vos missions :
- Garantir la sécurité : Maintenir la propreté des locaux et des équipements, veiller au respect des règles de sécurité, et assurer l’utilisation des EPI.
- Réaliser la maintenance : Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et signalisation.
- Participer à la modernisation : Contribuer aux travaux programmés de modernisation des installations électriques.
- Traiter les dysfonctionnements : Signaler les incidents, garantir leur traçabilité, et proposer des solutions correctives.
- Superviser les travaux : Contrôler les travaux réalisés, encadrer les agents sur les chantiers et rendre compte des activités.
- Gérer les stocks : Veiller à la gestion des stocks et assurer le suivi des bons de commande et de livraison.
- Assurer l’intérim : Remplacer le/la responsable du S.E.S/S.M en son absence.
- Garantir la sécurité : Maintenir la propreté des locaux et des équipements, veiller au respect des règles de sécurité, et assurer l’utilisation des EPI.
- Réaliser la maintenance : Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et signalisation.
- Participer à la modernisation : Contribuer aux travaux programmés de modernisation des installations électriques.
- Traiter les dysfonctionnements : Signaler les incidents, garantir leur traçabilité, et proposer des solutions correctives.
- Superviser les travaux : Contrôler les travaux réalisés, encadrer les agents sur les chantiers et rendre compte des activités.
- Gérer les stocks : Veiller à la gestion des stocks et assurer le suivi des bons de commande et de livraison.
- Assurer l’intérim : Remplacer le/la responsable du S.E.S/S.M en son absence.
Profil recherché
Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation idéalement.
CAP/BEP/Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.
Habilitations électriques à jour.
Permis B
CAP/BEP/Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.
Habilitations électriques à jour.
Permis B
A propos de notre client
CDI - TECHNICIEN(NE) SYSTEME ELECTRIQUE ET SIGNALISATION / SIGNALISATION MECANIQUE H/F
Salaire et avantages :
Rémunération 2000€ à 2350€ brut / mois
Ticket Restaurant / Panier repas
13ème mois
Prime d'intéressement
Prime de vacance
Prime d'exploitation (24% du brut)
Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) est en charge de la maintenance d’une quarantaine de passage à niveau automatique, 6 postes PIPC V1, un poste de commande local, 80 commandes d’aiguilles et au dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s’assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l’art.
==> Déplacement à prévoir entre Nice et Digne les Bains, possibilité d'horaires décalées, intervention weekend et jours fériés possibles, astreinte, EPI exigés.
Salaire et avantages :
Rémunération 2000€ à 2350€ brut / mois
Ticket Restaurant / Panier repas
13ème mois
Prime d'intéressement
Prime de vacance
Prime d'exploitation (24% du brut)
Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) est en charge de la maintenance d’une quarantaine de passage à niveau automatique, 6 postes PIPC V1, un poste de commande local, 80 commandes d’aiguilles et au dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s’assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l’art.
==> Déplacement à prévoir entre Nice et Digne les Bains, possibilité d'horaires décalées, intervention weekend et jours fériés possibles, astreinte, EPI exigés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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