Détails de l'offre
Date de publication
13/10/2025
Lieu de la mission
Strasbourg - 67000
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 05/01/2026
Métier
Gestionnaire paie
Descriptif du poste
En tant que Gestionnaire de paie F/H vos missions seront les suivantes :
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et des normes légales
- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, CNSS, retraite, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Conseiller et accompagner les salariés sur des questions liées à la paie et aux charges sociales
- Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords de branche
- Assurer un suivi administratif et documentaire des dossiers de paie (attestations, contrats, etc.)
- Participer à la préparation des éléments de clôture des comptes annuels en lien avec la direction financière
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et des normes légales
- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, CNSS, retraite, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Conseiller et accompagner les salariés sur des questions liées à la paie et aux charges sociales
- Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords de branche
- Assurer un suivi administratif et documentaire des dossiers de paie (attestations, contrats, etc.)
- Participer à la préparation des éléments de clôture des comptes annuels en lien avec la direction financière
Profil recherché
Compétences recherchées :
- De formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
- Une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum)
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.)
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
- Rigueur, organisation et discrétion
- Sens du service et capacité à travailler en équipe
- Bonnes capacités de communication et d'adaptation
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• Ou envoyez votre CV à l’adresse suivante : [email protected] 📩
🚀 On a hâte de vous rencontrer !
- De formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
- Une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum)
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.)
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
- Rigueur, organisation et discrétion
- Sens du service et capacité à travailler en équipe
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A propos de notre client
Nous recherchons pour notre client un cabinet de renom un Gestionnaire de paie F/H.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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