Détails de l'offre
Date de publication
29/01/2026
Lieu de la mission
Villebon-sur-Yvette - 91140
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 23/02/2026
Métier
Responsable de magasin de détail
Descriptif du poste
Véritable chef d’orchestre du magasin, vous intervenez à la fois sur le management, le développement commercial et la gestion opérationnelle.
Management & animation d’équipe
- Encadrer, accompagner et former une équipe de 2 collaborateurs polyvalents
- Organiser les plannings et répartir les missions quotidiennes
- Fixer les objectifs individuels et collectifs
- Incarner les valeurs de réactivité, d’exigence et de qualité de service
Pilotage de la performance commerciale
- Suivre et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge
- Fidéliser une clientèle de professionnels (restauration, pizzerias, commerces de bouche)
- Développer le portefeuille clients local (prospection, réactivation de comptes)
- Conseiller les clients sur les produits, nouveautés et solutions adaptées à leurs contraintes
- Gérer les situations urgentes avec réactivité et sens du service
Gestion opérationnelle du magasin
- Suivre les indicateurs clés : CA, marge, stocks, masse salariale
- Gérer les approvisionnements et anticiper les ruptures
- Superviser la réception des marchandises, la mise en rayon et le merchandising
- Garantir la propreté, la conformité HACCP et la bonne tenue du magasin
- Assurer la gestion administrative et comptable quotidienne (encaissements, contrôles)
Expérience
- Minimum 2 ans sur un poste similaire ou équivalent : Responsable de magasin / point de vente
- Manager en distribution alimentaire
- Responsable de rayon
- Commercial BtoB CHR avec responsabilités opérationnelles
Compétences clés
- Leadership et management de proximité
- Fort sens commercial et relation client
- Rigueur de gestion et aisance avec les chiffres
- Autonomie, prise d’initiative et sens des priorités
- Capacité à gérer la pression et les imprévus du quotidien
Informations complémentaires :
- CDI (prise de poste dès que possible)
- Statut Cadre
- Rémunération : 2 600 € brut mensuel
- Primes trimestrielles sur objectifs (jusqu’à 10 % annuel)
- Participation annuelle équivalente en moyenne à un mois de salaire
- 11 jours de RTT / an
- Tickets restaurant (prise en charge employeur)
- Mutuelle d’entreprise
- Remise collaborateur sur les produits
Management & animation d’équipe
- Encadrer, accompagner et former une équipe de 2 collaborateurs polyvalents
- Organiser les plannings et répartir les missions quotidiennes
- Fixer les objectifs individuels et collectifs
- Incarner les valeurs de réactivité, d’exigence et de qualité de service
Pilotage de la performance commerciale
- Suivre et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge
- Fidéliser une clientèle de professionnels (restauration, pizzerias, commerces de bouche)
- Développer le portefeuille clients local (prospection, réactivation de comptes)
- Conseiller les clients sur les produits, nouveautés et solutions adaptées à leurs contraintes
- Gérer les situations urgentes avec réactivité et sens du service
Gestion opérationnelle du magasin
- Suivre les indicateurs clés : CA, marge, stocks, masse salariale
- Gérer les approvisionnements et anticiper les ruptures
- Superviser la réception des marchandises, la mise en rayon et le merchandising
- Garantir la propreté, la conformité HACCP et la bonne tenue du magasin
- Assurer la gestion administrative et comptable quotidienne (encaissements, contrôles)
Expérience
- Minimum 2 ans sur un poste similaire ou équivalent : Responsable de magasin / point de vente
- Manager en distribution alimentaire
- Responsable de rayon
- Commercial BtoB CHR avec responsabilités opérationnelles
Compétences clés
- Leadership et management de proximité
- Fort sens commercial et relation client
- Rigueur de gestion et aisance avec les chiffres
- Autonomie, prise d’initiative et sens des priorités
- Capacité à gérer la pression et les imprévus du quotidien
Informations complémentaires :
- CDI (prise de poste dès que possible)
- Statut Cadre
- Rémunération : 2 600 € brut mensuel
- Primes trimestrielles sur objectifs (jusqu’à 10 % annuel)
- Participation annuelle équivalente en moyenne à un mois de salaire
- 11 jours de RTT / an
- Tickets restaurant (prise en charge employeur)
- Mutuelle d’entreprise
- Remise collaborateur sur les produits
Profil recherché
- Organiser l'accueil de la clientèle
- Organiser la mise en place d’opérations commerciales
- Planifier des interventions de maintenance
- Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité
- Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
- Agencer un espace de vente
- Animer des réunions d’équipe
- Commerce de détail
- Gestion commerciale
- Grande distribution
- Règles de sécurité
- Gestion administrative
- Organiser la mise en place d’opérations commerciales
- Planifier des interventions de maintenance
- Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité
- Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
- Agencer un espace de vente
- Animer des réunions d’équipe
- Commerce de détail
- Gestion commerciale
- Grande distribution
- Règles de sécurité
- Gestion administrative
A propos de notre client
Acteur reconnu de la distribution spécialisée à destination des professionnels de la restauration, notre client accompagne depuis plus de 30 ans les pizzerias, snacks et restaurants avec une offre de produits premium et un service de proximité exigeant. La société recherche un(e) Responsable de Magasin.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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