Détails de l'offre
Date de publication
29/05/2026
Lieu de la mission
Grand-Couronne - 76530
Type de contrat
CDD
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
Du 22/06/2026 au 28/02/2027
Métier
Assistant paie
Descriptif du poste
Gestionnaire Paie & RH F/H – CDD 8mois avec perspective CDI
Votre futur rôle ?
Véritable référent(e) PAIE & RH opérationnel(le), vous intervenez sur l’ensemble du périmètre RH, dans un environnement structuré mais exigeant, nécessitant rigueur, adaptabilité et sens du service avec une prédominante en gestion des PAIES (lien avec un cabinet externe).
Vos futures missions (en binôme) ?
- Pilotage du processus complet des paies en lien avec un cabinet externe (saisie des variables, supervision des actions du cabinet, contrôle des bulletins et de la DSN etc.)
Mais aussi, en renfort du binôme et selon votre charge d'activité et les besoins du service RH :
- Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes, dossiers salariés)
- Suivi du temps de travail et des absences via l’outil de GTA
- Gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
- Appui au recrutement (préqualifications, organisation des entretiens)
- Contribution au plan de formation et au suivi des actions
- Participation aux projets RH transverses du groupe
Les conditions & avantages du poste ?
- CDD 8 mois (durée estimative, à affiner selon organisation)
- Temps plein 35h
- Travail en binôme quotidien
- Environnement de travail stable, structuré et collaboratif
- Formation et passation assurées sur plusieurs mois
Votre futur rôle ?
Véritable référent(e) PAIE & RH opérationnel(le), vous intervenez sur l’ensemble du périmètre RH, dans un environnement structuré mais exigeant, nécessitant rigueur, adaptabilité et sens du service avec une prédominante en gestion des PAIES (lien avec un cabinet externe).
Vos futures missions (en binôme) ?
- Pilotage du processus complet des paies en lien avec un cabinet externe (saisie des variables, supervision des actions du cabinet, contrôle des bulletins et de la DSN etc.)
Mais aussi, en renfort du binôme et selon votre charge d'activité et les besoins du service RH :
- Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes, dossiers salariés)
- Suivi du temps de travail et des absences via l’outil de GTA
- Gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
- Appui au recrutement (préqualifications, organisation des entretiens)
- Contribution au plan de formation et au suivi des actions
- Participation aux projets RH transverses du groupe
Les conditions & avantages du poste ?
- CDD 8 mois (durée estimative, à affiner selon organisation)
- Temps plein 35h
- Travail en binôme quotidien
- Environnement de travail stable, structuré et collaboratif
- Formation et passation assurées sur plusieurs mois
Profil recherché
Vos forces pour réussir ?
- Formation RH / paie / gestion du personnel (minimum BAC+2)
- Expérience indispensable en environnement multisites, multi-sociétés et multi-conventions (éxigé - idéalement une expérience en cabinet et une expérience en entreprise)
- Très bonne maîtrise de la paie et de l’administration du personnel (éxigé)
- À l’aise avec les outils SIRH / GTA (maitrise du logiciel SILAE)
- Posture professionnelle, sens de l’écoute et de la confidentialité
- Organisation, fiabilité, polyvalence et esprit d’équipe
Pourquoi ce poste vous correspond ?
- Un poste RH complet et responsabilisant
- Une vraie montée en compétences sur un périmètre riche et varié
- Un cadre humain, à taille humaine, avec des process existants
- Une collaboration étroite avec une DRH Groupe et une équipe engagée
- Un rôle de référent(e) PAIE de proximité pour l'ensemble du personnel (quelques rares déplacements annuels possibles)
Vous êtes Gestionnaire de Paie expérimenté(e), à l’aise dans des environnements complexes et recherchez un CDD structuré, utile et formateur tout ayant le souhaite de monter en compétences sur d'autres missions RH avec la projection sur du très long terme en CDI ?
Postulez en toute confidentialité via notre équipe SYNERGIE SEARCH et laissez vous guider !
- Formation RH / paie / gestion du personnel (minimum BAC+2)
- Expérience indispensable en environnement multisites, multi-sociétés et multi-conventions (éxigé - idéalement une expérience en cabinet et une expérience en entreprise)
- Très bonne maîtrise de la paie et de l’administration du personnel (éxigé)
- À l’aise avec les outils SIRH / GTA (maitrise du logiciel SILAE)
- Posture professionnelle, sens de l’écoute et de la confidentialité
- Organisation, fiabilité, polyvalence et esprit d’équipe
Pourquoi ce poste vous correspond ?
- Un poste RH complet et responsabilisant
- Une vraie montée en compétences sur un périmètre riche et varié
- Un cadre humain, à taille humaine, avec des process existants
- Une collaboration étroite avec une DRH Groupe et une équipe engagée
- Un rôle de référent(e) PAIE de proximité pour l'ensemble du personnel (quelques rares déplacements annuels possibles)
Vous êtes Gestionnaire de Paie expérimenté(e), à l’aise dans des environnements complexes et recherchez un CDD structuré, utile et formateur tout ayant le souhaite de monter en compétences sur d'autres missions RH avec la projection sur du très long terme en CDI ?
Postulez en toute confidentialité via notre équipe SYNERGIE SEARCH et laissez vous guider !
A propos de notre client
Gestionnaire Paie & RH F/H – CDD 8mois avec perspective CDI
Environnement maritime / logistique
Multisites – Multi-sociétés – Multi-conventions
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire : un groupe confidentiel intervenant dans les secteurs maritime et logistique.
Dans le cadre d’un remplacement longue durée, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie & RH F/H en CDD de 8 mois, avec une période de passation et de formation approfondie avant le départ de la titulaire du poste.
Le contexte ?
Le groupe est composé de plusieurs sociétés (environ 150 collaborateurs) réparties sur plusieurs sites dans le NORD de la France avec des conventions collectives différentes et des accords d'entreprises nombreux.
Le poste s’exerce en binôme au quotidien, dans le même bureau, sous la coordination de la DRH Groupe, basée sur un autre site.
Environnement maritime / logistique
Multisites – Multi-sociétés – Multi-conventions
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire : un groupe confidentiel intervenant dans les secteurs maritime et logistique.
Dans le cadre d’un remplacement longue durée, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie & RH F/H en CDD de 8 mois, avec une période de passation et de formation approfondie avant le départ de la titulaire du poste.
Le contexte ?
Le groupe est composé de plusieurs sociétés (environ 150 collaborateurs) réparties sur plusieurs sites dans le NORD de la France avec des conventions collectives différentes et des accords d'entreprises nombreux.
Le poste s’exerce en binôme au quotidien, dans le même bureau, sous la coordination de la DRH Groupe, basée sur un autre site.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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