Chargé d'affaires BTP F/H, Eppeville (80400)
Réf : OFFRE - 483 427
2024-04-24
Eppeville
Hauts-de-France
80400
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
40-45 K€
Secteur d'activité client :
BTP / Matériaux de construction / Architecture
Lieu de mission :
Eppeville (80400)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
A propos de notre client
Nous recherchons un Chargé d'affaires H/F pour notre client du secteur de la chaudronnerie, tuyauterie et manutention continue sur le secteur d'Eppeville
Descriptif du poste
Vous traitez les affaires qui vous sont confiées
Vous réalisez les devis clients en fonction de leurs besoins spécifiques, assurez les approvisionnements, effectuez le suivi des chantiers jusqu'à facturation.
Chargé d’affaires / développement commercial :
• Argumenter auprès d'un client sur le plan technique et commercial
• Conseiller techniquement un client afin de lui apporter une solution
• Assurer le suivi de l’atelier et des chantiers sur site client
• Chiffrer économiquement une solution technique
• Elaborer un devis spécifique au besoin client
• Saisir l’ensemble des devis sur l’ERP
• Suivre les différentes affaires et faire les choix techniques et économiques, en lien avec la direction
• S’assurer du respect des délais clients, en lien avec le chef d’atelier et la direction
S’assurer de la facturation dès la réception finale du chantier
BE :
• Préparer la liste de documents à partir de la notification de commande ou d’un cahier des charges client
• Donner les informations nécessaires au chef d’atelier / chef de chantier pour anticiper et organiser
la planification des affaires
• Concevoir le produit et son installation en fonction des cahiers de charges Client et de leurs standards
internes
• Réaliser les plans fonctionnels de l’installation
• Réaliser les plans d’ensembles des produits, élaborer les nomenclatures et toute documentation
participant à la compréhension de la définition, du fonctionnement, de l’utilisation et de la
maintenance du produit (si demande du client)
• Réaliser les plans de détail des pièces avec un maximum d’indications permettant leur réalisation en
interne et/ou en sous-traitance
• Utiliser les bases de données internes pour faciliter la conception et faire progresser le savoir-faire
de la société
• Lancer et/ou suivre des lancements de l’approvisionnement des fournitures d’une commande
relative à la mise en œuvre d’un chantier
• Optimiser les commandes fournisseurs
• Apporter son expérience et expertise technique en métallurgie en interne et en externe
• Réaliser des propositions d’amélioration continue
Vous réalisez les devis clients en fonction de leurs besoins spécifiques, assurez les approvisionnements, effectuez le suivi des chantiers jusqu'à facturation.
Chargé d’affaires / développement commercial :
• Argumenter auprès d'un client sur le plan technique et commercial
• Conseiller techniquement un client afin de lui apporter une solution
• Assurer le suivi de l’atelier et des chantiers sur site client
• Chiffrer économiquement une solution technique
• Elaborer un devis spécifique au besoin client
• Saisir l’ensemble des devis sur l’ERP
• Suivre les différentes affaires et faire les choix techniques et économiques, en lien avec la direction
• S’assurer du respect des délais clients, en lien avec le chef d’atelier et la direction
S’assurer de la facturation dès la réception finale du chantier
BE :
• Préparer la liste de documents à partir de la notification de commande ou d’un cahier des charges client
• Donner les informations nécessaires au chef d’atelier / chef de chantier pour anticiper et organiser
la planification des affaires
• Concevoir le produit et son installation en fonction des cahiers de charges Client et de leurs standards
internes
• Réaliser les plans fonctionnels de l’installation
• Réaliser les plans d’ensembles des produits, élaborer les nomenclatures et toute documentation
participant à la compréhension de la définition, du fonctionnement, de l’utilisation et de la
maintenance du produit (si demande du client)
• Réaliser les plans de détail des pièces avec un maximum d’indications permettant leur réalisation en
interne et/ou en sous-traitance
• Utiliser les bases de données internes pour faciliter la conception et faire progresser le savoir-faire
de la société
• Lancer et/ou suivre des lancements de l’approvisionnement des fournitures d’une commande
relative à la mise en œuvre d’un chantier
• Optimiser les commandes fournisseurs
• Apporter son expérience et expertise technique en métallurgie en interne et en externe
• Réaliser des propositions d’amélioration continue
Profil recherché
Calculer et analyser les résultats du chantier - Etablir le dossier après-vente - Rédiger les offres et les contrats - Vérifier la conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition commerciale - Gérer les relations avec les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle… - Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût - Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat - Suivre l'avancement d'un projet - Identifier et comprendre les besoins du client - Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) - Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) - Chiffrage / calcul de coût - Code des marchés publics - Efficacité énergétique - Normes de la construction - Techniques commerciales - Travaux publics - Logements et maisons individuelles - Bâtiments industriels
Réactivité - Capacité à convaincre - Organisation - Orientation client - Rigueur - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Réactivité - Capacité à convaincre - Organisation - Orientation client - Rigueur - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.