Responsable RSE F/H, Tremblay-en-France (93290)
Réf : OFFRE - 483 125
2024-04-23
Tremblay-en-France
Île-de-France
93290
Synergie
https://www.synergie.fr
/themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Types de contrat :
CDI
Salaire :
50-60 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Tremblay-en-France (93290)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
A propos de notre client
Notre client spécialisé dans l'industrie aéronautique, recherche dans le cadre d'un recrutement en CDI, un/e responsable RSE (et Moyens Généraux).
Descriptif du poste
Vos missions :
Définir et mettre en œuvre une politique ESG (RSE) groupe, dans l’esprit de l’évolution des réglementations et des approches internationales. Cette politique sera centrée sur une mise en mouvement des actions de l’entreprise vers une réduction de l’empreinte carbone, principalement importante sur les choix d’infrastructures.
Piloter les innovations logistiques dans les entrepôts dans son domaine d’activité (moyens logistiques).
Participer à la définition des cahiers des charges qui fixent les exigences de service des travaux, et à la sélection des prestataires qui répondent à ceux-ci.
Elaborer un projet de budget annuellement, le présenter, optimiser et suivre le budget alloué. Informer sur les écarts.
Piloter les budgets des projets labellisés ESG.
Etre le référent des standards à appliquer concernant la gestion technique des infrastructures pour les tous les sites.
Mettre en place un environnement de travail répondant aux besoins des salariés.
Coordonner les aspects transverses RSE avec les directions ou services concernés (particulièrement les RH, la Finance, la Communication).
Divers
Pilote du processus
Réalisation des indicateurs de performance et environnementaux.
Proposer et piloter des solutions d’amélioration de la performance.
Être un acteur de la démarche environnementale.
Cette liste est non exhaustive.
Fourchette de salaire selon profil.
Avantages :
- 2 jours de télétravail possible par semaine (sous condition),
- Tickets restaurant,
- Mutuelle 100%,
- CSE
Définir et mettre en œuvre une politique ESG (RSE) groupe, dans l’esprit de l’évolution des réglementations et des approches internationales. Cette politique sera centrée sur une mise en mouvement des actions de l’entreprise vers une réduction de l’empreinte carbone, principalement importante sur les choix d’infrastructures.
Piloter les innovations logistiques dans les entrepôts dans son domaine d’activité (moyens logistiques).
Participer à la définition des cahiers des charges qui fixent les exigences de service des travaux, et à la sélection des prestataires qui répondent à ceux-ci.
Elaborer un projet de budget annuellement, le présenter, optimiser et suivre le budget alloué. Informer sur les écarts.
Piloter les budgets des projets labellisés ESG.
Etre le référent des standards à appliquer concernant la gestion technique des infrastructures pour les tous les sites.
Mettre en place un environnement de travail répondant aux besoins des salariés.
Coordonner les aspects transverses RSE avec les directions ou services concernés (particulièrement les RH, la Finance, la Communication).
Divers
Pilote du processus
Réalisation des indicateurs de performance et environnementaux.
Proposer et piloter des solutions d’amélioration de la performance.
Être un acteur de la démarche environnementale.
Cette liste est non exhaustive.
Fourchette de salaire selon profil.
Avantages :
- 2 jours de télétravail possible par semaine (sous condition),
- Tickets restaurant,
- Mutuelle 100%,
- CSE
Profil recherché
Former des personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application - Suivre des indicateurs - Analyser le besoin du client et les risques inhérents à ces derniers - Concevoir des indicateurs - Normes de responsabilité sociétale (ISO 26000) - Normes de Sécurité et d’Environnement (ISO 14001) - Gestion de projet
Capacité à gérer des situations difficiles - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Curiosité - Disponibilité - Méthode
Capacité à gérer des situations difficiles - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Curiosité - Disponibilité - Méthode
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.