Détails de l'offre
Date de publication
12/12/2025
Lieu de la mission
Auneuil - 60390
Type de contrat
CDI
Salaire
35-40 K€
Période de disponibilité
À partir du 03/02/2026
Métier
Chef d'équipe de maintenance industrielle
Descriptif du poste
Dans le cadre d’une création de poste, vous soutenez le Responsable Maintenance dans le pilotage des opérations techniques pour garantir performance, sécurité et fiabilité de toutes les installations du site.
Véritable chef d’orchestre technique et acteur de terrain, vous alliez planification, coordination et leadership auprès d’une équipe de près de 20 professionnels (électriciens, électromécaniciens, mécaniciens, agents polyvalents, etc.).
Ici, pas de routine : les interventions sont aussi diversifiées que les défis techniques à relever. Vos missions ?
- Coordonner, planifier et organiser les interventions à l’aide de l’outil GMAO
- Animer le briefing quotidien avec les équipes de maintenance
- Collaborer avec les autres services pour fluidifier les interventions
- Superviser les entreprises extérieures : plan de prévention, sécurité, accueil, suivi des prestations
- Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue
- Encadrer et développer les compétences de l’équipe
- Remplacer le Responsable Maintenance lors de ses absences
Véritable chef d’orchestre technique et acteur de terrain, vous alliez planification, coordination et leadership auprès d’une équipe de près de 20 professionnels (électriciens, électromécaniciens, mécaniciens, agents polyvalents, etc.).
Ici, pas de routine : les interventions sont aussi diversifiées que les défis techniques à relever. Vos missions ?
- Coordonner, planifier et organiser les interventions à l’aide de l’outil GMAO
- Animer le briefing quotidien avec les équipes de maintenance
- Collaborer avec les autres services pour fluidifier les interventions
- Superviser les entreprises extérieures : plan de prévention, sécurité, accueil, suivi des prestations
- Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue
- Encadrer et développer les compétences de l’équipe
- Remplacer le Responsable Maintenance lors de ses absences
Profil recherché
Votre profil ?
- Formation technique Bac+2 à Bac+3 (maintenance, électrotechnique, génie industriel, etc.)
- Expertise électrique/électrotechnique indispensable, des bases solides en mécanique sont un plus
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec management direct d’équipe
- Qualités : sens de l’organisation, écoute, réactivité, capacité d’adaptation, leadership bienveillant
- Permis B et véhicule indispensables (site non desservi par les transports)
Vos futures avantages ?
- Indemnité transport (aller/retour domicile – lieu de travail)
- Déjeuner offert sur le site lors des périodes d’ouverture au public (buffet à volonté)
- Places offertes 2 fois par an
- 2 soirées du personnel par an
- Réductions tarifaires sur site
Pourquoi rejoindre notre partenaire ?
- Un poste clé avec une double dimension : technique et managériale
- Un environnement de travail unique, stimulant et concret
- Une équipe engagée et pluridisciplinaire
- Des missions variées où chaque jour apporte son lot de défis
- La possibilité de laisser votre empreinte sur l’organisation et les méthodes du service
Prêt(e) à coordonner la performance technique dans un cadre exceptionnel ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et rejoignez l’aventure!
- Formation technique Bac+2 à Bac+3 (maintenance, électrotechnique, génie industriel, etc.)
- Expertise électrique/électrotechnique indispensable, des bases solides en mécanique sont un plus
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec management direct d’équipe
- Qualités : sens de l’organisation, écoute, réactivité, capacité d’adaptation, leadership bienveillant
- Permis B et véhicule indispensables (site non desservi par les transports)
Vos futures avantages ?
- Indemnité transport (aller/retour domicile – lieu de travail)
- Déjeuner offert sur le site lors des périodes d’ouverture au public (buffet à volonté)
- Places offertes 2 fois par an
- 2 soirées du personnel par an
- Réductions tarifaires sur site
Pourquoi rejoindre notre partenaire ?
- Un poste clé avec une double dimension : technique et managériale
- Un environnement de travail unique, stimulant et concret
- Une équipe engagée et pluridisciplinaire
- Des missions variées où chaque jour apporte son lot de défis
- La possibilité de laisser votre empreinte sur l’organisation et les méthodes du service
Prêt(e) à coordonner la performance technique dans un cadre exceptionnel ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et rejoignez l’aventure!
A propos de notre client
Notre partenaire, un parc d'attraction familial, crée un nouveau poste : un(e) Coordinateur(trice) Maintenance F/H en CDI !
Envie de conjuguer technique, organisation et management d’équipe dans un environnement unique ?
Rejoignez une équipe maintenance dynamique où la sécurité et la satisfaction du visiteur sont au cœur de chaque action.
- Contrat : CDI – 39h/semaine
- Heures supplémentaires : possibilité de récupération ou de paiement
- Rémunération fixe : selon profil et expérience
- Horaires : En semaine 8h-17h en basse saison et travail certains weekends en haute saison (Variables selon les ouvertures / fermetures du parc au public)
Envie de conjuguer technique, organisation et management d’équipe dans un environnement unique ?
Rejoignez une équipe maintenance dynamique où la sécurité et la satisfaction du visiteur sont au cœur de chaque action.
- Contrat : CDI – 39h/semaine
- Heures supplémentaires : possibilité de récupération ou de paiement
- Rémunération fixe : selon profil et expérience
- Horaires : En semaine 8h-17h en basse saison et travail certains weekends en haute saison (Variables selon les ouvertures / fermetures du parc au public)
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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