Tout savoir sur l’intérim
Définition, avantages, droits des travailleurs : découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’intérim.
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Aussi appelé travail temporaire, l’intérim est une solution de plus en plus prisée par les entreprises et les travailleurs. Que vous cherchiez un emploi temporaire ou que vous souhaitiez diversifier vos expériences professionnelles, l’intérim offre une multitude d’opportunités. Découvrez en quoi consiste l’intérim, quels sont ses avantages et comment trouver des missions en intérim avec Synergie.
Qu’est-ce que l’intérim ?
L’intérim consiste à mettre à disposition un travailleur auprès d’une entreprise, le temps de missions encadrées et limitées dans le temps. Ce contrat de travail tripartite implique le travailleur intérimaire, une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) telle que Synergie, et l’entreprise utilisatrice.
Ce type de contrat permet aux entreprises de répondre à des besoins temporaires de main-d'œuvre, que ce soit pour remplacer un salarié absent, faire face à un pic d'activité ou combler un poste en attente de recrutement permanent. Pour les candidats, l’intérim offre l’opportunité de découvrir de nouveaux secteurs d’activité, mais aussi d’acquérir une précieuse expérience.
Quels sont les avantages de l’intérim ?
L'intérim offre de nombreux avantages pour les travailleurs qui souhaitent s'orienter vers cette forme de contrat.
Obtenir un emploi rapidement
L'intérim est un moyen efficace de trouver un emploi. En effet, les agences d’intérim proposent des offres d’emploi variées et adaptées à différents profils et secteurs d'activité. Vous pouvez y postuler facilement et recevoir une réponse rapide. De plus, l'intérim vous permet de multiplier les missions, réduisant ainsi les périodes d'inactivité.
Bénéficier d’indemnités de fin de mission
Le salaire proposé pour une mission d’intérim est au moins égal au salaire d’un salarié embauché en CDI au sein de l’entreprise utilisatrice, pour un poste à qualification équivalente. À cela s’ajoutent des indemnités spécifiques aux intérimaires.
Par exemple, lorsque vous terminez une mission en intérim, vous avez droit à une Indemnité de Fin de Mission (IFM) qui correspond à 10 % de votre rémunération brute totale. Vous pouvez également bénéficier d'une Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP), qui correspond également à 10 % de votre rémunération brute totale. Cumulés, ces avantages sociaux vous permettent de gagner davantage à poste égal.
En fonction de votre ancienneté, vous avez droit à la participation aux bénéfices de Synergie. Cette participation constitue à la fois un complément de rémunération et de l’épargne salariale. Les montants sont calculés en fonction de votre temps de travail effectif sur l'année et des résultats de Synergie.
Diversifier ses expériences et développer son employabilité
L’intérim vous offre la possibilité de travailler dans différents secteurs d’activité, de découvrir de nouveaux métiers et de vous adapter à différents environnements de travail. Ces expériences enrichissantes vous permettent de développer vos compétences, votre polyvalence et votre adaptabilité. Vous renforcez ainsi votre employabilité et votre attractivité sur le marché du travail.
Profiter d’une flexibilité
L'intérim offre une grande flexibilité. Vous pouvez choisir les missions qui vous conviennent en fonction de vos disponibilités, de vos envies et de vos projets professionnels. La durée de vos missions peut varier de quelques heures à plusieurs mois, vous permettant ainsi de garder le contrôle sur votre emploi du temps et de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Accéder à des formations
De nombreuses agences d'intérim, comme Synergie, proposent des formations à leurs intérimaires. Vous pouvez ainsi bénéficier du Compte Personnel de Formation (CPF), qui vous permet de financer tout ou partie de votre formation. De plus, Synergie finance des actions de formation spécifiques aux travailleurs intérimaires. Ceci, grâce aux fonds versés à AKTO (anciennement FAFTT : Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire) réinjectés par la suite dans les formations. Celles-ci vous permettent d’élargir le champ de vos compétences, d’obtenir des certifications ou des diplômes reconnus, et de valoriser votre parcours professionnel.
Quels sont les droits des travailleurs intérimaires ?
Les travailleurs intérimaires bénéficient des mêmes droits que les salariés en CDI de l'entreprise utilisatrice, que ce soit en matière de salaire, d'horaires ou de conditions de travail. Ils sont soumis aux mêmes règles de discipline et de sécurité, et ont accès aux mêmes équipements et services collectifs (restaurant d’entreprise, parking, etc.).
En outre, les travailleurs intérimaires sont couverts par la Sécurité Sociale et peuvent bénéficier d’une mutuelle d’entreprise, financée en partie par l'agence d'intérim, pour compléter leur couverture santé. Ils ont également droit aux allocations chômage à la fin de leur mission, sous certaines conditions.
Comment trouver des missions en intérim ?
Pour trouver des missions en intérim, la première étape consiste à vous inscrire dans une agence de travail temporaire. Chez Synergie, l’inscription est simple et rapide : les démarches se font en ligne ou directement dans l’une de nos agences.
Synergie dispose d’un large réseau d’entreprises partenaires et propose de nombreuses missions en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. De plus, nos consultants vous accompagnent tout au long de votre parcours, de la recherche de missions à la préparation des entretiens, et vous fournissent des conseils pour optimiser votre candidature.
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