Quels métiers recrutent en intérim ?

Le travail temporaire a depuis longtemps dépassé son image de solution provisoire pour devenir un véritable accélérateur de carrière. L'intérim offre aujourd’hui l'accès à une pluralité de métiers dans des secteurs dynamiques, permettant aux talents d’explorer diverses filières tout en développant rapidement leurs compétences. Pour les candidats, c’est l’opportunité d’acquérir de l’expérience, de découvrir de nouveaux environnements et de progresser à leur rythme. Quels sont les secteurs et les métiers qui recrutent le plus en intérim en France ? Voici un panorama des métiers porteurs identifiés par Synergie. 

 

 

Le secteur de la logistique et du transport reste l’un des plus ouverts aux candidats intérimaires, notamment grâce à la croissance du e-commerce et aux nouvelles attentes en matière de livraison rapide. Les postes les plus recherchés sont accessibles à tous les profils, débutants ou expérimentés :​

• Manutentionnaire (F/H) : il organise et déplace les marchandises dans l’entrepôt, souvent sans nécessité de diplôme​.
• Préparateur de commandes (F/H) : rôle clé dans la chaîne logistique, il assemble les produits pour expédition.
• Cariste (F/H) : il transporte et organise les marchandises (le permis CACES est requis).​  
• Magasinier (F/H) : il gère les stocks et l’approvisionnement​.
• Chauffeur / Livreur / Chauffeur poids lourds (PL) (F/H) : toujours en forte demande, ce profil assure l’acheminement des biens​.
• Agent de quai  (F/H) : vital pour le bon fonctionnement logistique, son rôle est de charger et décharger les camions​. 

 

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Le Bâtiment et les Travaux Publics (BTP) restent un pilier du ​recrutement intérimaire. Entre chantiers urbains, rénovation énergétique et grands projets d’infrastructure, les besoins en main-d’œuvre qualifiée sont constants.  

Ce secteur valorise autant les profils avec expérience que les débutants désireux d’apprendre sur le terrain. Les métiers phares à explorer :​​ 

• Électricien (F/H) : il installe et entretient les réseaux électriques sur les chantiers​.
• Maçon (F/H) : il réalise les fondations et les structures​.
• Coffreur ferrailleur (F/H) : il façonne et assemble les coffrages pour le béton armé​.
• Plombier (F/H) : il effectue les installations sanitaires et le chauffage​.
• Manœuvre bâtiment (F/H) : idéal pour un premier poste sans expérience, il assiste les artisans sur les chantiers.
• Canalisateur (TP) (F/H) : il installe les réseaux d’eau et d’assainissement​.
• Maçon VRD (F/H) : il travaille sur les voiries et réseaux divers​.
• Chauffeur PL/SPL (F/H) : il est spécialisé dans le transport de marchandises lourdes, notamment pour les besoins des gros chantiers.
• Chef de chantier / Conducteur de travaux (F/H) : accessible après plusieurs missions ou formations, ce poste encadre les équipes et supervise le déroulement des opérations.

 

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Secteur pilier de l’économie française, l’industrie embauche toute l’année des intérimaires sur des postes qui offrent souvent une évolution et une stabilisation professionnelle. Les entreprises de l’automobile, de l’aéronautique ou de l’agroalimentaire recherchent en priorité les profils suivants :​ 

• Opérateur de production (F/H) : ce profil travaille sur les lignes de fabrication, avec des postes ouverts aux profils débutants avec un accompagnement sur le terrain​.
• Agent de fabrication (F/H) : il intervient sur l’assemblage et le contrôle des produits.
• Technicien de maintenance (F/H) : métier très recherché car souvent en pénurie de talents, il répare et entretient les machines industrielles.
• Technicien qualité (F/H) : il contrôle la conformité et la traçabilité des productions.
• Soudeur / Fraiseur (F/H) : métiers de précision très recherchés, le soudeur assemble des pièces métalliques, tandis que le fraiseur façonne les pièces grâce à une machine-outil.
• Cariste (F/H) : un métier indispensable pour le transport des matériaux en usine​.

 

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Dans l’hôtellerie-restauration, la saisonnalité et les événements génèrent un besoin constant en renfort, notamment pour répondre aux pics d’activité lors des vacances et des fêtes. Les missions sont variées, formatrices et favorisent l’entrée dans le monde professionnel, souvent sans prérequis :​ 

• Serveur (F/H) : il assure l’accueil et le service en salle​.
• Cuisinier / Commis de cuisine (F/H) : il prépare les plats sous la direction de chefs, avec de nombreuses possibilités d’évolution.​  
• Plongeur (F/H) : il veille à la propreté du matériel et des locaux​.
• Personnel de chambre (F/H) : profil très recherché en haute saison, il entretient les chambres et s’occupe de la gestion de l’accueil hôtelier.
• Réceptionniste (F/H) : il gère le suivi et la satisfaction de la clientèle.​ 

 

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