Contrat d'Apprentissage Intérimaire (CAI)
Vous souhaitez acquérir une première qualification professionnelle afin de vous lancer avec sérénité sur le marché du travail ? Le Contrat d'apprentissage Intérimaire est un véritable atout pour débuter votre carrière professionnelle.
Apprendre un métier grâce au Contrat d'Apprentissage Intérimaire (CAI)
Cette formation vous permet de vous former aux métiers attendus par nos clients, d'acquérir une première qualification professionnelle reconnue par l'obtention d'un diplôme ou d'un titre enregistré au RNCP (Registre national des certifications professionnelles).
Suis-je éligible au CAI?
Vous êtes éligible au Contrat d'Apprentissage Intérimaire si vous répondez à l'un de ces critères :
- Jeunes de 16 à 29 ans,
- aucune condition d'âge pour les personnes en situation de handicap
- repreneur ou créateur d'entreprise.
Combien de temps dure un Contrat d'Apprentissage Intérimaire ?
Le contrat d'apprentissage peut varier de 6 mois à 3 ans.
Répartition des heures de formation / mission
Le nombre d'heures de formation dans l'année est variable et fonction de la formation choisie. C'est l'organisme de formation agréé (CFA) qui définit le rythme et fournit le calendrier au stagiaire. la formation théorique ne peut être inférieure à 25% de la durée totale du contrat.
pendant cette période, vous alternez obligatoirement les heures de formation et de mission en entreprise.
Comment est rémunéré l'apprenti ?
Votre rémunération minimale est calculée en fonction de votre âge (selon décrêt du 28/12/2018) précisant les modalités de rémunération des apprentis). L'apprenti bénéficie d'avantages fiscaux et sociaux (exonération d'impôts et de cotisations).