LES CONTRATS EN ALTERNANCE
Durant votre vie professionnelle, Synergie vous offre la possibilité d’accéder à un emploi en alternance grâce à de nombreux dispositifs de formation vous permettant de développer vos compétences, d’acquérir une qualification ou d’exercer un nouveau métier. En 2016, Synergie a permis à près de 1 000 intérimaires de se former par le biais de l’alternance.
Faîtes vos premiers pas vers l'emploi grâce à l'alternance
L’alternance est un contrat de formation rémunéré vous permettant d’alterner l’acquisition d’expérience en entreprise et votre formation en école ou en centre de formation. Vous alliez ainsi théorie et pratique, découvrez le monde professionnel et augmentez votre employabilité.
Il existe 2 types de contrats en alternance chacun destiné à un public déterminé avec un objectif précis.
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans (dérogations sur la limite d’âge possibles dans certaines situations de création ou reprise d’entreprise).
Dans le cadre de votre formation initiale, il vous permet d’acquérir un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique. La rémunération varie de 25 à 78% du SMIC selon votre âge et votre cycle d’apprentissage.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Dans le cadre d'une formation professionnelle continue, il vous permet d'acquérir une qualification et de favoriser votre insertion ou réinsertion professionnelle. Le salaire varie de 55 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre formation.
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